Ända sedan de två amerikanska snubbarna John Law samt Alan Green startade igång klädmärket Quiksilver så har det varit väldigt uppskattat både av professionella surafare, amatörmässiga surfare och inte minst ”surfar-wannabies”. Varför har Quiksilver blivit så populärt då? Ja, denna fråga är nog inte helt enkel att svara på, men mitt antagande är att det hela ahndlar om grundarnas passion för både surfing och bra och coola kläder som gjort att de lagt ner all den kraft och energi som de trots allt gjort för att skapa kläder meg hög efterfrågan.
Själv har jag ern mängd olika Quiksilverplagg hemma, där favoriterna helt klart är ett par surfarshorts med kamouflagemönster på. Jag har dock aldrig surfat professionellt själv (bara testat någon gång), men det fina är att man inte behöver vara en professionell surfare för att använda detta klädmärke, utan det räcker med att gilla att bada En sport som ligger ganska nära till surfingen är såklart snowboarding. Snowboarding har blivit mycket populärt i exempelvis Sverige (eftersom vi faktiskt har snö här) och ett sätt för Quiksilver att öka tllväxten och ta nya marknadsandelar är såklart att bredda sitt utbud genom att även erbjuda snowboardkläder. Och detta har företaget även gjort, och inte helt förvånande så har även Quiksilver s snowboardkläder blivit mcyket populära.
Ett annat produktområde som Quiksilver upptäckt och satsat en hel del på under senare år är barnkläder. Barnkläder från Quiksilver är ohyggligt coola men det som inte inte så många känenr till är att de faktiskt är väldigt funktionella på samma gång. Quiksilver barnkläder finns att inhandla hos diverse speceriaffärer runt om i världen. Nej skojja bara, ssjälvklart så skall man gå till en klädaffär alternativt en sportaffär om man är sugen på att köpa Quiksilver barnkläder. Med dagens interaktiva marknad på internet så finns det i närmast ouutömliga möjligheter att även köpa dessa barnkläder online. För att göra detta så kan man både söka upp någon svensk webbutik, eller gå ut på den globala marknaden och kanske söka sig till någon amerikansk nät-butik. Om man inte är rädd för att handla second hand så kan man även vända sig till den internetbaserade andrahands-marknaden, det vill säga sajter såsom exempelvis eBay. Själv har jag handlat ganska mycket via eBay och för det mesta funkar det riktigt bra, det viktiga är bara att man har koll på storlekar och även är medveten om att det kan tillkomma tullkostnader och evenetutella fraktkostnader. Men för det mesta så bluir det billagare än att köpa i en svensk butik ändå.
Ungefär 8 av 10 på arbetsmarknaden har valt att gå med i ett fackförbund. Men varför är det inte 10 av 10? De flesta borde väl vilja vara med i en organisation som hjälper dem till bättre lön och som stöttar och hjälper till på arbetsplatserna runt om i vårt avlånga land. Men så är alltså inte fallet. Och då kan man undra varför. Förmodligen beror det på att de avtal som ett fackförbund förhandlar fram med medlemmarnas arbetsgivare kan vara ganska genererlla eftersom de skall passa till så många människor som möjligt. Dock så kan detta verka som att de som presterar extra bra på jobbet ”hålls tillbaka” i löneresan och att dessa löneökningar som genomförs via kollektivavtal mestadels gynnar underpresterare. Om man generaliserar lite iallfall så kan detta vara en av anledningarna till att inte alla är med i ett fackförbund. En annan anledning kan vara att det är relativt höga medlemsavgifter då det kan kosta allt mellan två hundra till sexhundra kronor per månad att vara ansluten i ett fackförbund. Förvisso så kan man spara in på vissa andra kostnader såsom hemförsäkring och inkomstförsäkring som i vissa fall ingår i fackavgiften. Men det är ändå ganska mycket pengar.
Nyttan av ett fackförbund kan finnas i de händelser då man behöver ett stöd på arebtsplatsen och de så kallade fackombuden är ofta relativt vä insatta i andra saker som rör jobb och privat ekonomi såsom exempelvis föräldrapenning och barnbidrag och reglerna kring detta. Detta är ju saker som inte alltid är så lätt att hålla koll på och säkerligen extra svårt att hålla koll på om man är ”ny” i vuxenlivet.
Många förknippar även fackförbunden med den så kallade a-kassan, som mer innebär att man får en arbetslöshetsförsäkring som bistår ekonomisk om man skulel ha oturen att bli arbetslös. Många väljer, som det ser ut idag, att endast gå med i en a-kassa, eftersom man tycker detta är viktigare än de tjänster som fackförbunden bistår med. En del väljer också att helt och hållet satsa på den ekonomiska tryggheten genom att gå med i en a-kassa och därefter teckna på en inkomstförsäkring via en privat leverantör, som kompletterar a-kassa så att man inte är begränsad av a-kassans tak, beträffande ersättningen.
Genom denna artikel hoppas vi att du fått en inblick i detta ämne och om du är nyfiken på andra artiklar om både det ena och det andra så kan vi rekommendera sajten, http://www.artikelkraft.n.nu/
Som en modern människa så har man ju använt sig av Internet en hel del. Fördelen med Internet är ju att man kan göra såpass mycket saker. Man kan ju göra nästan vad som helst. Kommunicera, handla, samtala, chatta och söka information via nätet. På nätet så finns det så mycket att göra så att man knappt vet vart man skall börja. Söker du jobb så kan du söka platsannonser och hitta information om just jobbsökeri via nätet och detsamma gäller om du är sugen på att köpa en båt eller en häst. I detta fallet så går ofta köpprocessen till som så att man söker information via Google för att hitta ett antal leverantörer som kan erbjuda varan eller tjänsten som man är ute efter. Därefter så går man in på respektive leverantörs sajt och hittar uppgifter om pris och kvalitet. Det som är smidigt med nätet är de olika samlingssajter som finns på nätet och som listar och jämför leverantörer av olika varor och tjänster. Dessa finns för exempelvis räntor, försäkring, telefonabonnemang och till och med barnkläder. Anledningen till att dessa sajter blommat upp är delvis för att det är enkelt för sajtägaren att göra dessa sajter då informationen är såpass fri som den ändå är på nätet, och att det verkligen finns ett behov ute på marknaden. Dessutom så finns möjlighet för sajtägarna att tjäna pengar genom att ansluta sig till olika affiliatenätverk som agerar som en tredje part mellan annonsören och publicicsten/sajtägaren. Publicisten kan även i detta fall kallas för affiliate och detta är en liten skara egenföretagare som jobbar som. Att jobba som affiliate kan verka lockande eftersom det är ett väldigt fritt arbete som man kan utföra vart man än befinner sig i världen så länge man har tillgång till en dator och internetaccess. Det tar dock ganska lång tid att bygga upp sajter som kan rendera i några seriösa summor pengar, men den som är envis och ihållig kan faktiskt tjäna en slant på detta sätt. Ytterligare ett sätt att tjäna pengar på är via Googles eget annonsnätverk som heter Adsense, fördelen med detta annonsnätverk är att det kan skapa mer löpnade intäkter så betalningar sker på basis av klick och inte transaktioner hos annonsören.
Är du förälder och har fått ynnesten att få fler än ett barn? Isåfall så kanske du känner till begreppet flerbarnstillägg. Det är ett begrepp som kanske inte är lika känt som exempelvis barnbidraget eller barnpensionen, men det är ack så viktigt och spelar säkerligen en mycket viktigt roll för många barnfamiljer som har det lite knapert på det ekonomiska planet. Det är ju inte direkt en hemlighet att det kostar pengar att ha barn. Särskilt när exempelvis matpriser och boende priser fortsätter att stiga i vårt samhälle. Med detta som bakgrund tänkte jag delge lite information om flerbarnstillägget och hur det fungerar genom att skriva denna artikel. Hoppas att du finner artikeln intressant, ett tips är även att följa länken nedan, för då kommer du till en sajt med mer fördjupad information om både flerbarnstillägg och barnbidrag. Trevlig läsning!
Till att börja med så kan jag informera om att ersättningen från flerbarnstillägget utbetalas och beviljas av den välkända Försäkringskassan. Bidraget är i likhet med många andra sociala förmåner skattefri och ersättningen brukar hamna på ens bankkonto i samma stund som barnbidraget hamnar där. I de flesta fall så är det mamman som automatiskt som får pengarna på sitt konto. Om Föräldrarna vill ändra detta på något sätt genom att exempelvis dela upp ersättningen så att även pappan får en del så går detta att ordna. Det man gör i detta fall är att ta kontakt med Försäkringskassan via telefon eller via Internet. Nästa steg är att de ger er information om vilka blanketter och dylikt som ni bör fylla i för att detta skall kunna ske. Handläggarna på Föräskringskassan är vana vid denna typ av frågeställningar så det bör inte vara några som helt problem att ordna. Om vi återgår till frågan ”hur mycket man kan få i flerbarnstillägg”, så är svaret att det beror på hur många barn familjen har. Om man har två barn så får man 150 kronor extra utöver barnbidragen, om man har tre barn så får man 604 kronor extra per månad, om man har fyra barn så får man 1614 kronor extra och om man har fem barn så får man 2864 kronor och så där fortsätter det. Ju fler barn, desto mer i flerbarnstillägg. Observera att detta är ersättningar som utbetalas månadsvis och inte årsvis eller liknande. I dagens samhälle så är det många föräldrar som skiljt sig och kanske har barn från tidigare förhållanden. I dessa fall så är det smart att söka samband med Försäkringskassan för att se vad som gäller. Detta för att flerbarnstillägget även kan utbetalas till dem som har juridiskt vårdnad för barn och inte bara biologiska föräldrar. Självfallet kan även de föräldrar som valt att adoptera barn få åtkomst till flerbarnstillägget. Det spelar inte heller någon roll om föräldrarna är av samma kön, fler barnstillägget kan även utbetalas till dem.
Även om många valde att gå ur a-kassan när regeringen valde att göra om a-kassesystemet på så vis att avgiften är olika för olika branscher, så är det ändå många som stannat kvar. Varför gör man då det? Ja inte är det för att det är en rolig, ”sexig” eller cool produkt om man jämför med att exempelvis lägga sina pengar på en iphone eller en sportbil. Svaret är istället att det ger en trygghet om man skulle bli arbetslös. Att bli arbetslös är nog något som många helst inte vill tänka på men faktum är att det är en realitet för nästan var tionde svensk, ja inte riktigt ändå kanske, arbetslösheten ligger på cirka 7% under 2012. Störst andel arbetslösa finns bland unga, och den som löser detta problem kommer garanterat bli rikligt belönad. Men nu åter till ämnet a-kassa, via denan artikel fömedlas lite grundläggande information kring just ämnet a-kassa.
Ordet a-kassa är egentligen en sorts förkortning på arbetslöshetsförsäkring. Ordet försäkring för nog tankarna för de flesta till försäkringsbolag. Försäkringsbolag är i regel privatiserade och de mest välkända i Sverige är Trygg-Hansa, Länsförsäkringar, Folksam och If. Inget av dessa bolag jobbar dock med att erbjuda arbetslöshetsförsäkringar och anledningen är att de tycker det är för risk-fyllt att erbjuda försäkringsprodukter som är konjunktur-beroende. De vill bara jobba med produkter som är relaterade till plötsliga, oförutsedda och yttre händelser. Och eftersom arbetslöshet till viss mån går att påverka och förutse själv så har dessa bolag inte gett sig in på detta område. Vem är det då som erbjuder den arbetslöshetsförsäkring som a-kassan är? Svaret är att det är staten, via olika juridiska personer som sköter handläggning, administration och ersättningsutbetalningar. Även om säkerligen en viss del av a-kassornas verksamhet finansieras via skattepengar så är det dock medlemmarna själva som indirekt betalar för de medlemmar som är i behov av och blivit godkända ersättning från kassan. Det är dock helt frivilligt att gå med i en a-kassa och vissa tycker avgiften är för hög alternativt risken för arbetslöshet för liten för att ta steget och gå med. Naturligtvis finns det även individer som står för en kombination av dessa två faktor som minskar medlems-antalet. På sätt och vis så är detta synd då förmodligen risken för arbetslöshet är större än vad många vill tro. Ett faktum är ju att även företag som är lönsamma och ökar tillväxten i vissa fall väljer att flytta produktionen eller outsourca vissa delar av verksamheten för att ytterligare öka lönsamheten eller skapa en mer flexibel organisation och därmed öka konkurrenskraften än mer.
